Gemäß dem Motto „We Grow People“ bemüht sich das dänische Stahlbauunternehmen Give Steel, seine Mitarbeiter zu entwickeln, sodass sie durch ihre Aufgaben menschlich und fachlich wachsen. Die Arbeit im Unternehmen soll ein positiver Einfluss auf das Leben der Mitarbeiter sein.
Dieser Ansatz erregt immer wieder Interesse bei verschiedenen Medien. Es gibt etwa einen Film von Dansk Metal Herning über die Schmiedeausbildung bei Give Steel. Vor allem junge Menschen sollen sich als Teil von etwas Größerem fühlen.
Menschen fördern und in den Regionen Gutes bewirken
Neben der Förderung der Mitarbeiter will Give Steel auch in der Region gute Dinge bewirken. Das geschieht, indem das Unternehmen Menschen Arbeit gibt, die sonst von der Gesellschaft abgeschrieben würden. Am oberen Ende des Ausbildungsniveaus sollen die Kompetenzen der Ingenieure in der Praxis gestärkt werden. Menschen aus der Region, die eine technische Ausbildung haben, sollen attraktive Karrieremöglichkeiten bekommen. Dazu gibt es die GS Academy. Wer mehr über das Unternehmen wissen oder sich unaufgefordert bewerben möchte, kann einfach eine E-Mail an das Unternehmen schicken.
Vorbestrafte Jugendliche bekommen eine Chance
Give Steel stellt eine eigene Sozialbilanz auf. Das segensreiche Wirken zeigt sich darin, wieviele vorbestrafte junge Menschen eine Ausbildung bei Give Steel abschließen konnten. Vier der 22 neuen Auszubildenden aus dem Jahr 2020 haben etwa einen kriminellen Hintergrund. In diesem Jahr beschäftigte Give Steel auch sieben Menschen im Rahmen sogenannter Flexjobs.
Die Unternehmensleitung von Give Steel hat den Ehrgeiz, jungen Menschen eine Chance zu geben und ihnen durch eine Lehre eine fundierte Ausbildung anzubieten. Dieser Einsatz wird in jedem Jahr analysiert, um die Sozialbilanz des Unternehmens zu verbessern.
Großer Wert wird auch darauf gelegt, soviel wie möglich in Dänemark zu produzieren. Das ist gut für die Qualität und erhält dänische (und damit europäische) Arbeitsplätze. Der Arbeitgeber Give Steel beeinflusst auch die Gesellschaft, indem die Mitarbeiter die Werte des Unternehmens in ihr soziales Umfeld tragen.
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